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如何进行工伤认定工伤认定标准

2022-08-23 20:41:32
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-23 回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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章法律师

广东律参律师事务所

进行工伤认定的步骤:先由单位或者职工一方去当地的社保行政部门申请工伤认定;然后提交工伤认定申请表等材料;再由社保行政部门受理后及时作出决定;最后将决定书发给单位和工伤职工(或者其近亲属)。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤认定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。

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