特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-04-11 回复
可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
针对工伤公司不赔付,可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。
孟金龙律师
工伤不给工资可以要求赔偿。国务院职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.21
2022.02.18
2022.02.16
网友热门关注
5,213人已观看
1,307人已观看
不受工伤赔偿可以要求公司赔偿吗
工伤赔偿可以要求公司赔偿吗
168人已观看
410人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
