看你年龄、缴费年限、经济能力决定n如果年龄大、缴费年限短（特别是不到15年的），要继续交。避免到退休再办补交n如果年龄小，到退休能累计满15年缴费年限，经济能力不好，可以暂时不交，有工作再继续交n养老保险是缴费年限越长、缴费基数越高，将来养老金越多。到至少要按最低基数交满15年，退休才能按月领养老金
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劳动法没有+2的赔偿规定,只有N+1。所谓 N,是指按本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金谓+ 1,是指额外支付的一个月代通知金。
N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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