用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
针对没有签合同一个月每个月能发多少工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
每月能领的发票数量，与税务机关核定的发票数量有关。税务机关是核定发票用量时是采取每月限量限额方式的，即核定一个月限量50份的，那么每个月最多只能领购50份，不可结转下月。核定限额万元票的，只能领购万元票，不能领购千元票或百元票。月用量还有分次领规定，如月50份核定分25份两次领购的，那么每次只能领购25份，每月领两次。
相关专题
网友热门关注
