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试用期内员工不合格公司有权要求辞退吗

2023-08-04 20:40:34
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云南在线咨询顾问团

2023-08-04 回复

专业分析:

用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以此为由辞退应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期内公司不可以随便辞退员工,要符合法定的情形:员工在此期间被证明不符合录取条件的;严重违反公司的规章制度的;或者患病后的医疗期届满,不能从事原工作和单位新安排的工作的等。

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