1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
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国家奖学金：一次性奖励8000元，约占在校生人数的0.13%。国家励志奖学金：一次性奖励5000元，约占在校生人数的2.88%。国家助学金：平均资助标准为每生每年3300元，具体为：3档，一档2200元/年，二档3300元/年，三档4400元/年。 约占在校生人数的11.8%。服兵役国家教育资助学费补偿、国家助学贷款代偿以及学费减免标准，每生每年最高不超过8000元。绿色通道：通过“绿色通道”办理入学手续，暂缓交纳学费。入学后，高校资助部门根据学生具体情况开展困难认定，采取不同措施给予资助。地方政府资助、省政府奖学金：一次性奖励6000元，约占在校生人数的0.14%。省政府励志奖学金：一次性奖励5000元，约占在校生人数的0.34%。
学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反学校制度； 3、给学校带来损害的； 4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的； 5、被追究刑事责任； 6、法律规定的其他情形。
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