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公司要解散员工如何才能解散?

2022-11-16 13:42:06
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重庆在线咨询顾问团

2022-11-16 回复

专业分析:

1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司出现解散事由,依法进行清算后注销的,公司解散。《公司法》规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司解散赔偿员工如下:员工工作每满一年,公司需要依法支付一个月工资作为补偿。员工工作不满六个月的,按半年计算;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算。

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