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公司一般正常员工的医疗期是多长时间?

2023-05-08 11:47:50
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广东在线咨询顾问团

2023-05-08 回复

专业分析:

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。 该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

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广东律参律师事务所

正常司法程序要走多久需要视情况而定。如果属于民事诉讼,适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结,如果属于刑事诉讼应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。司法程序按照案件的简单复杂程度又可以分为普通程序和简易程序两种。简易程序是指行政处罚当场处罚的一种适用程序,因此也叫当场处罚程序。当场处罚是行政机关或者法定组织对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为,当场给予行政处罚。

徐延轩律师

北京市京师(上海)律师事务所

行为人因医疗纠纷而进行民事诉讼的,适用一审普通程序审理,审限为在立案之日起六个月内审结,如果案件有特殊情况需要延长的,经过批准后,可以延长六个月。一审上诉的,对于上诉的案件,法院应当在第二审立案之日起三个月内审结。

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