可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
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一般情况下，对方出轨又不愿意离婚的，那么该方可以收集由于对方出轨导致夫妻感情彻底破裂的证据，然后向人民法院提起离婚诉讼。因为人民法院判决双方离婚的依据通常是：夫妻双方之间的感情确实已经破裂。只要无过错方可以证明对方出轨，那么人民法院不仅会判决离婚，还会让出轨方赔偿损失。
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