怀孕女职工被辞退怎么办-法师兄

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台湾在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析：

根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。公司以此为由辞退是不合理的，建议先进行协商，协商不成，可以收集转调的相关文件、工资明细、相关聊天记录，律师收费标准因为律所和个人有所差异，具体问题可以当面与我详谈，尽力帮您维护权益。

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