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没签劳动合同辞职流程有没有签订书面劳动合同的为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者未签劳动合同,可参考《劳动合同法》第四十六条至第三十八条辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职。
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