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工伤赔偿怎么谈?

2022-11-09 16:01:47
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天津在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成,可以提起诉讼,具体包括医疗补助金和伤残金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等),要求对方经济补偿。关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理,根据鉴定的结果,综合你的月工资与对方协商索赔。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤跟老板谈赔偿的流程如下:工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书;经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费;如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。

陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤同老板谈赔偿如下:和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。

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