没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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债权债务行为在生活中经常发生，不管是基于生活或者事业都有可能产生债权债务关系。一般涉及的金额都不在少数，因此在进行确认债权债务关系存在或者结束的情况下，债权人与债务人都会比较谨慎的进行，在开始的时候签订债权债务合同，在已结清的情况下要有双方债权债务已结清证明。
签了收条，从法律上已经证明取得收条所列款项。如果没有实际收到钱，要提出证据用以否定收条的法律效力。如果不能提供证据，法律上视为已经收到钱。如果确实没有收到钱，尽量找证据举证，要求对方出示资金交付凭证，对方拿不出交付凭证，就不能证明款项已经实际转移到手中。
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