工伤如果还达不到赔偿标准会怎么样？-法师兄

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2022-11-20 回复

专业分析：

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤赔偿按个人工资，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准。

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超期工伤认定达不到赔偿的法律后果会怎样

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工伤认定超期的成因：用人单位、伤者或者其直系亲属、工会组织在要求做工伤认定时超过了法律规定的工伤认定申请时效。工伤认定超期的法律后果： 1、劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，因而无法获得法规规定的工伤认定书。 2、伤者无法启动劳动能力鉴定。 3、伤者无法从工伤保险基金中获得工伤保险待遇。

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