附五险一金缴费比例-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析：

养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

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五险一金缴费比例

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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一、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。三、失业保：单位2%，个人1%。四、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间。五、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2020五险一金缴费比例

丰培铭律师

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1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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