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在工作期间得癌症辞退工资怎么发

2023-04-07 15:47:40
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青海在线咨询顾问团

2023-04-07 回复

专业分析:

在这种情况下,如果被辞退,可以主张经济补偿金。n相关规定:1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。n2,医疗期满后,员工要做劳动能力鉴定,若不能工作,可以解除劳动关系,但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

依据我国相关法律的规定,对于患有癌症的员工,并不是辞退的法定理由,所以原则是不能辞退的,如果因癌症不能胜任原有工作,调岗后又不有胜任的,可支付一个月工资后解除合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。根据相关法律规定。关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。

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