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工作期间得了癌症怎么办?

2022-10-09 09:23:09
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广东在线咨询顾问团

2022-10-09 回复

专业分析:

员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。 如果单位没有依法缴纳社保的,可以根据法律规定以及劳动合同约定,要求单位补缴社保。如果协商不成的,可以到劳动监察大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失,可以要求单位赔偿,对方拒绝的话可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据、花费单据等情况到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是因为工作原因受伤,公司不可以解除劳动合同。如果非因工受伤,公司在规定的医疗期内不允许解除劳动合同,医疗期满之后如果不能从事调整的工作岗位,可以协商解决,协商不成的,企业可以提前三十天书面形式通知劳动者解除劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80。

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