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上班3个月了怎么不交社保

2022-05-25 17:26:56
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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-25 回复

专业分析:

第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是同个省份不同城市,参保人需带着本人身份证,社保卡,单位离职证明到原参保的社保局出具《基本养老保险转移参保凭证》,到了新城市工作以后,将这些材料递交给新城市的社保局就完成转移了。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着缴费凭证、户口、身份证等相关资质到新就业地社保机构申请接续社保关系,新城市社保局将会在15个工作日之内审核接收条件,如果一切没有问题,社保转移就完成了。同一个城市只换工作的话,是不需要进行社保转移操作的,这种情况,新的用人单位会帮忙办理增减员手续,需要注意的是不要因为长时间没有工作而导致社保断缴即可。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

社保是一种最基本的社会保障,入职不满一个月是需要交社保的。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。

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