我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

双休日和节假日加班工资是怎么计算

2022-10-04 17:06:02
推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-10-04 回复

专业分析:

根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资。

展开更多

针对双休日和节假日加班工资是怎么计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

双休日加班是两倍工资,节假日加班是三倍工资,如果节假日遇上双休日,这种情况加班就按节假日算,是三倍工资。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

节假日和周末安排值班算加班。加班工资计算方式如下:休息日工作不能补休的,支付不低于工资200%的工资;延长时间的,支付不低于工资150%的工资;法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询