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劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。但用人单位存在以下情形，劳动者不用通知用人单位：未及时足额支付劳动报酬；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；其他。
对于解除合同，只要合同各方协商一致都可以解除合同，或者合同约定的解除条件成就时，也可以据此解除合同。在协商不成或者没有约定的情况下，根据法律规定，要求解除合同需符合特定条件。 在货物买卖合同中，合同双方的主要义务是一方支付货款，一方交付货物。负有付款义务的一方不按约定支付货款或者负有交货义务的一方不按约定交付货物就属于根本违约，守约方可以要求解除合同。另外，如果因不可抗力或其他原因导致逾期交货致使合同目的不能实现的可以解除合同。如果供货方延迟履行供货义务，经催告后在合理期限内仍不交货的，相对方即需货一方也可以解除合同。
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