病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
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这个得看每个人的缴纳保险的基数不同，年份不同，期限不同而有所区别，不可能人人都拿一样的退休金，还得看中间有没有断缴，所有不能笼统的只问工龄，工龄并不能作为退休金领用的一个重要因素，更可能的是跟工龄没有直接的关系。
法定退休条件一般是要同时具备两个条件，这两个条件都是同时要具备的，第1个条件是达到正常的法定退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是55周岁以上，女性工人的法定退休年龄是50周岁以上，所以说达到这样的一个法定退休年龄才可以正常的来办理退休享受基本养老金的待遇。第2个条件就是我们要保证自己养老保险的累计缴费年限在15周年以上，如果说你的养老保险的累计缴费年限不足15周年，那么职工养老保险的参保群体是不允许在退休年龄之前一次性完成补缴的，所以说也是不能够办理退休，那么对于这种人群来说，可能面临的结果就是需要延迟退休，延迟退休的目的就是进行逐年交费，累计缴费年限达到15年才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。
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