病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
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从单位退休的，由单位缴纳，退休人员本人不缴纳，缴费标准为单位平均缴费基数的1-1.5%。个人办理退休的，由本人缴纳，缴费标准为上年度当地社评工资的1-1.5%。
没有具体数据，不能计算当事人退休可以领取多少基本养老金。计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金退休职工基本养老金的计算，涉及当事人退休年龄、退休时统筹地区（当前为省级统筹，指所在省、直辖市、自治区）上年度职工平均工资、缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额等诸多因素，仅仅知道当事人工作年限和年龄，是不可以计算当事人退休时可以领取多少基本养老金的。当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
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