劳动仲裁时效一年以上三年以下-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

1、由于存在一年的时效，只能要求部分双倍工资。 2、你和单位之间视为订立了无固定期限劳动合同。 3、公司违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。 4、没有法定理由的，提前三十日也不可以解除。 5、律师费要看标的额的大小和案件的复杂程度，一般5000元左右。 6、赔偿金和补偿金不可以同时主张。 7、额外经济赔偿金必须先经劳动监察部门要求纠正，逾期不执行的才有。

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