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1、写清楚和劳动者的劳动合同的具体期限;2、写清楚和劳动者解除或终止劳动合同的日期;3、写清楚劳动者的工作岗位,担任的职务;4、写清楚在本单位的工作年限;5、其他内容:可以写清楚和劳动者在职期间的具体工作表现、劳动者的离职原因及该劳动者以后一切行为活动和公司无关等内容。
未休年假证明格式:兹证明劳动者本年度在用人单位工作期间未休年假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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