签三方合同规定收取违约金么-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析：

首先关于违约金，劳动合同法规定的由员工支付违约金的法定条件之一就是参加了专业技能培训，签订了培训协议，在培训协议中一般约定有服务期及违约金。这个是法律承认的。如果你要避免支付违约金，就需要证明你没有参加专业培训，或者参加的培训不是专业培训。在实践中，如果用人单位提供了培训协议以及与培训机构签订的合同，通常都会被认可，你不支付违约金就离职的可能性很小，很难得到仲裁机构和法院的支持。

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违约金按照各方缔结的合同、协议、契约中违约责任计算方式计算违约金，即双方若有约定则按照约定计算违约金。如果合同、协议、契约中没有明确计算方式，则依据《民法通则》、《民法总则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行，可以按照非违约方因违约行为所造成的损失为参照，合同、协议、契约中违约责任计算方式计算违约金，上限是不超过实际损失的30%。但是违约金如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

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