针对公司拖欠工资员工能不能向劳动监察部门投诉,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。
公司拖欠员工三个月工资不发可以向以下部门投诉解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼,经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行,属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
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