如果无法证明特殊工种，只能按正常退休年龄年满50岁退休。 女职工年满45岁，达到法定退休年龄的，是特殊工种。安装现行退休政策规定，必须有充分的证据证明特殊工种的事实，原单位解体之时应当把相关证据提交人社局认定，没有认定的，档案里应当由相关证据证明，调整工资表、职工登记表、奖励令、调整岗位通知、任职文件、调资花名册、职工花名册等上面工种记载都是证明材料，有的装入个人档案，有的装入文书档案。有充分证据证明特殊工种事实的，且达到法定工作年限的，可以按特殊工种退休；不能证明的，只能安装普通职工法定退休年龄退休。 单位解体，文书档案会移交主管部门或档案馆，可以通过文书档案查阅每次调资花名册、每年职工花名册，上面一般有工种记载，可以作为证据。
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特殊工种包含井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。有的工种在某地或某行业是特殊工种，在其他地方或行业就不算特殊工种，比如电焊工，在船厂是特殊工种，在一般工厂就不算。
提前退休的特殊工种包括：电气工作：包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护（维修）、试验工、井下电气钳工。金属焊接和切割：包括焊机和切割机。起重机械操作：包括司机、吊车司机、司机、维修工。
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