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新劳动法工资怎么算

2022-07-11 15:46:35
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江苏在线咨询顾问团

2022-07-11 回复

专业分析:

关于工资扣除的问题,可参考如下规定: 1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2.《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

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章法律师

广东律参律师事务所

关于工资的最直接计算方式是每日工资乘以月计薪天数或出勤天数。此外,工资还可能包括加班工资。加班工资是这样计算的:在正常工作时间之外的加班一般按照正常工作时间的百分之一百五十支付加班工资,此外还有按照正常工作时间工资的百分之三百的标准支付的加班工资,需要看具体的情形。

肖洪林律师

广东君言律师事务所

新劳动法主动辞职工资也是要支付给劳动者的。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。主动辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

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