特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2023-03-14 回复
员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对员工有哪些情形是可以随时辞职的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
入党介绍人对党、对被介绍者都负有重要责任。一般来说,应当做到以下几点: 一、考察被介绍人的历史和现状。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
停工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.12
2022.12.22
2022.10.14
2022.07.29
2022.04.20
网友热门关注
2,247人已观看
4,811人已观看
介绍卖淫罪,介绍的是15周岁的,就介绍了一人,能判缓吗?
离婚介绍人怎么介绍
1,079人已观看
1,304人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复