广州工伤大拇指断了一节怎么赔偿

需要申请工伤判定具体如下：工伤判定流程有三个步骤分别是工伤认定劳动本领判定和工伤工人应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提议也可由工伤工人或者其直系亲属工会组织提议。申请人分别申请的先后步骤也分别。用人单位应当自意外发生之日或者被诊断判定为职业病之日起三十日内提议遇有特殊情况经劳动保障部门认可能够适当延长。用人单位未按上述限定提议工伤认定申请的工伤工人（社保局只接受两种形式的工伤证明也就是开头提到的单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章或者正式的工伤判定报告。）其他证明都无法律效力社保局也不接受。或者其直系亲属工会组织才能够提议。但是提议时间从意外发生之日或被诊断判定为职业病之日起不得超出2年。工伤具体赔偿事项准则（一）医疗费1要求：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务准则。《工伤保险条例》第31条第3款。3备注：用人单位无参加工伤保险的不是必须到签有服务协议的医疗组织治疗。（二）住院伙食补贴费交通费食宿费1准则：具体准则由统筹地区人民政府限定2要求：医疗组织出具诊断证明经办组织认可工伤工人到统筹地区以外就医。3法律依据：《工伤保险条例》第31条第4款。（三）康复治疗费1准则：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务准则。《工伤保险条例》第31条第6款。3备注：依地方限定康复治疗需经办组织组织专家评定。（四）辅助器具费1准则：各省直辖市工伤辅助器具限额准则。2要求：因日常生活或者就业需要经劳动本领判定委员会确认安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具。3法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪1准则：原薪水福利待遇不变由所在单位按月支付2要求：停工留薪期不超出12个月；伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动本领判定委员会确认能够适当延长但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。3法律依据：《工伤保险条例》第33条。4备注：停工留薪期根据医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定但确定的部门和流程依地方限定。（六）护理费1准则：（1）停工留薪期内需要护理的由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的完全生活不能自理按统筹地上年度工人月平均薪水的51%；大部分生活不能自理统筹地上年度工人月平均薪水的41%；部分生活不能自理统筹地上年度工人月平均薪水的31%2要求：生活护理费需经劳动本领判定委员会确认工伤工人按月享受。3法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款第34条。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权做法发生之日起计量建议商量解决,商量不成能够申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系事实上履行地的劳动仲裁委员会申请。