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2023-05-09 回复
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、因此所说的情形，在按照第三十七条规定履行手续，并不存在第九十条规定的情形，不需要向用人单位支付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
向快递公司索要赔偿的，当事人可以与快递公司协商，双方可以就赔偿事项达成协议；如果双方不愿意协商或者协商不成的，还可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决赔偿纠纷，但申请仲裁的前提是达成了仲裁协议。
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