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辞职但是没有签劳动合同怎么办

2022-08-19 10:07:28
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职,辞职后十天八天之后就可以走人了,老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉,只需要本人填写一份投诉登记表,劳动监察部门会立案查处,也没有任何的费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位不予赔偿的,劳动者可以去劳动行政部门申诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签过劳动合同,主动辞职的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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