针对一般职工工伤劳动仲裁申请有哪些内容，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工申请劳动仲裁时存在以下风险：仲裁时效过期的风险；申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险；不按时出庭的风险；举证不能的风险；申诉人请求不当的风险；不遵守仲裁纪律的风险；其他。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
劳动仲裁申请包括以下内容；应说明申请人，被申请人的基本情况；说明事项，支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资等；说明事实和理由，说明劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果；写结论和呈文对象，提出申请，请求裁决；最终签字，即姓名和日期，并按手印手写签名。
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