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劳动仲裁申请书内容应包括哪些内容

2022-04-21 09:50:14
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2022-04-21 回复

专业分析:

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下: 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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劳动仲裁申请书包括哪些内容 1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。

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劳动仲裁申请包括以下内容;应说明申请人,被申请人的基本情况;说明事项,支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同的双倍工资等;说明事实和理由,说明劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果;写结论和呈文对象,提出申请,请求裁决;最终签字,即姓名和日期,并按手印手写签名。

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