针对企业员工到了退休年龄公司辞退该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳。
单位辞退员工，是根据不同的原因，单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金，也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时，单位需要结清工资。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不能按照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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