没签劳动合同被打伤了该怎么办-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-09-26 回复

专业分析：

没签劳动合同和被人打伤是二回事。 1、没签劳动合同，可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如没缴社保，可主张单位为补缴从入职之日起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。 2、被人打伤构成了故意伤害罪，如经司法鉴定达轻伤以上是要承担刑事责任的。当然要承担民事赔偿责任。抓紧报警。

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章法律师

广东律参律师事务所

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没有签订劳动合同工伤了该怎么办？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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