特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-04-13 回复
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。
针对补缴社会保险后需要补缴劳动合同费吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
需要，解除劳动合同可以要求用人单位补齐保险。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
社保视同缴费年限不需要补缴费。视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.09.17
2022.09.22
2022.02.27
2022.09.14
网友热门关注
6,788人已观看
4,393人已观看
劳动者以用人单位未缴社会保险为由要求其补缴社会保险费需要补缴吗
虚假劳动合同补缴社会保险合法吗
1,804人已观看
1,073人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
