针对劳动合同法对补偿工资有什么规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法工资补偿金的规定有:支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资计算;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
劳动合同解除的赔偿损失规定:用人单位违法解除劳动合同的,需要按照劳动者的工作年限赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的,如果给用人单位带来损失的,则需要进行赔偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询