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签订劳动合同的时间具体应注意什么

2023-01-14 18:40:40
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四川在线咨询顾问团

2023-01-14 回复

专业分析:

劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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陈志荣律师

北京盈科(常熟)律师事务所

签订劳动合同时应注意的事项如下:遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律、行政法规;注意合同中规定的内容与面试时说的内容是否一致;注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间和休息休假、工作内容和工作地点等相关必要内容。

章法律师

广东律参律师事务所

与劳动者签订劳动合同的用人单位提供劳动合同时应注意按时将劳动合同文本交付劳动者的,未交付的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。

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