出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6被依法追究刑事责任的。 8除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
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发生代位继承的情况： (1)代位继承只能适用于法定继承，对于被继承人已经立遗嘱处分的遗产，不能适用代位继承。 (2)代位继承的发生，必须有被继承人的子女、被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的法律事实存在。 (3)被代位继承人必须未丧失继承权。
在下列情况下单位会给劳动者补偿：因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的，单位主动提出解约并与劳动者协商一致的；单位裁员的；或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续约，而劳动者拒绝的等。
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