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单位可以解除劳动合同: 1、单位可以与劳动者协商解除劳动合同; 2、劳动者有过错的,单位可以解除合同; 3、劳动者无法胜任工作,提前三十日通知,单位可解除合同; 4、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,可以裁员。
不是。劳动纠纷仲裁采取一裁终局的情况只有: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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