首先要确认劳动关系，如果有劳动合同，这步就不走了，2、进行工伤认定，3、确认工伤后才能进行劳动能力等级鉴定，4、最后才能确认赔偿数额，5、用工单位的确定，必须合法用工单位。劳动合同法是有规定：第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
针对工伤不愿意赔偿怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对方不赔偿，可以直接起诉对方。准备好所有医院材料：发票、病历、证明、清单等，证明你花了多少钱。还有公安证明：证明你的伤是对方打的，对方侵犯你的身体权及健康权。
企业发生工伤后暴露出来最直接的问题就是企业领导的管理和组织能力的低下，这对于企业领导的地位和发展前途是极大的影响和打击，尤其是在国有企业中表现的最为明显。再者，企业发生工伤事件后，根据国家的法律法规规定，企业要进行整改和罚款，甚至于严重的还要进行停业整顿，这对企业的经济发展又是极大的沉重打击，所以企业不愿意上报工伤。
相关专题
网友热门关注
