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员工有下列情形的,应认定为工伤:在工作时受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或事故下落不明;在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;法律、行政法规应认定为工伤的情形。
员工有下列情形的,应当认定为工伤:因工作原因在工作时间和工作场所受到伤害的;工作时间前后在工作场所从事与工作有关工作受到伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到伤害的;患职业病;因工作原因受伤或下落不明;在上下班途中,因交通事故受伤的。应当认定为工伤的其他情形。
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