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没有签劳动合同公司能赔偿多少

2022-05-18 23:51:42
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上海在线咨询顾问团

2022-05-18 回复

专业分析:

未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等!

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应从满一个月后开始的次月支付二倍工资的赔偿,到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,对于公司没签劳动合同的赔偿问题,是需要按照每月二倍工资向劳动者支付的。

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