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辞退不同意公司合同解除怎么办

2023-05-28 09:40:49
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浙江在线咨询顾问团

2023-05-28 回复

专业分析:

公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资; 如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。

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北京市京师律师事务所

如果满足用人单位单方解除劳动合同条件或者过失性辞退或者经济裁员,则可以解除合同;其他情况公司单方面解除劳动合同违法。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司不解除劳动合同的,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同: 1、与公司协商解除劳动合同。 2、用人单位存在以下情形之一,劳动者可以单方面解除,不需要用人单位同意: (1)未及时足额支付劳动报酬的; (2)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (5)用人单位存在以下情形之一致使劳动合同无效的: 1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3)违反法律、行政法规强制性规定的。 (6)其他情形。 3、用人单位存在以下情形之一,劳动者可以立即解除,不需要通知用人单位: (1)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除。在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除。

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