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视同缴费年限的开始时间取决于职工个人参加工作的时间;而视同缴费年限的截止时间则取决于当地实施基本养老保险制度开始的时间。参保职工在实施基本养老保险制度之前的工作年限是可以视同为养老保险的缴费年限的,而在新制度实施之后的工作年限,则要有实际的养老保险缴费年限才行。养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,那么缴费年限越长的,退休的时候核算出来的养老金待遇自然也会越高,所以视同缴费年限的长短会影响养老金待遇的高低。
国家与2015年出台相关政策,但各省市执行开始的时间不尽相同。2015年1月,国务院下发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)。在改革政策中明确: 1、改革后,机关事业单位退休人员改按新办法计发养老金,对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员,设置10年过渡期,过渡期内实行新老办法对比,保低限高; 2、对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员,其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限,与改革后的实际缴费年限合并计发基本养老金。
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