哺乳期内解除劳动合同的情形有哪些，哺乳期解除劳动合同有什么补偿-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2023-08-20 回复

专业分析：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。你这边需要了解一下公司章程是否有这方面的规定。如果没有，你现在是哺乳期可以要求双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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