应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，职工因工作受到事故伤害、护理费，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊，只能用医疗保险报销1。2、急诊，经过认定工伤职工工伤、停工留薪期的工资，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、住院等费用），应该进行工伤认定、按照《工伤保险条例》规定，医疗费一切由工伤保险支付，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴，如果没有经过工伤认定，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的、一次性伤残补助金等），或者认定不是工伤、按照《社会保险法》规定
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工伤保险待遇报销时间法律没有明确法律规定，大概两个月左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
单位应立即在这个时间起30日内向社会保险部门提交工伤认定申请，申请结果会在60天左右给出认定与否。伤残鉴定会在伤情稳定后进行认证，伤残鉴定的时间不定，大概半年左右。伤残鉴定结果下达并上缴后会在60天内给出伤残鉴定结论，以上准备资料齐全后，有关部门会在60天内会将补偿的钱打入个人银行账户。
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