劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动合同，在职期间，用人单位依法给劳动者缴纳的住房公积金，离职后，用人单位依法给劳动者办理住房公积金封存手续，符合提取住房公积金条件的，劳动者可以依法办理提取。通常需要劳动者提供解除劳动合同证明或其他提取资料，身份证，提取银行账户等到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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离职公积金封存后按照以下方法提取：线下办理：携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理，先到公积金支取窗口提交公司的离职证明原件和复印件、公司的离职证明原件和复印件、身份证、公积金存折、承诺书等材料，签承诺书，持回执单到相应窗口办理取款；线上办理：微信提取渠道，首先关注所在地公积金公众号然后按提示办理。
1、一般公司在员工离职后一个月内会办理该员工公积金账户的封存，所以员工最好一个月后去公积金支取窗口办理提取； 2、准备公司离职证明、身份证原件和复印件、公积金提取申请表等资料，提交给公积金提取办理窗口进行审核； 3、工作人员先确认申请人的账户是否封存，之后办理提取手续。
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