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2019-05-25 回复
您好，怀孕期间公司不能解除劳动合同，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽珍律师
北京安嘉律师事务所
怀孕期间公司倒闭的赔偿标准为：1、员工的基本工资，产期期间的工资必须全额支付；2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司具体协商后确定；3、经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
章法律师
怀孕期间公司倒闭劳动关系无法存续，用人单位需要向员工支付经济补偿。
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